Câmara rejeita emendas e mantém salário mínimo de R$ 1.212 em 2022

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Valor Econômico Por Raphael Di Cunto e Marcelo Ribeiro A Câmara dos Deputados aprovou nessa terça-feira (24) a medida provisória (MP) que fixou o salário mínimo em R$ 1.212 este ano e rejeitou iniciativas da oposição para aumentar o valor. A proposta segue para análise do Senado, que precisa aprova-la até 1º de junho para que o projeto não perca […]

Economia mundial tem “amortecedor” contra recessão, diz FMI

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Agência Brasil Estimativa de crescimento global do FMI para 2022 é de 3,6% Enquanto a economia mundial enfrenta ventos contrários, as atuais previsões de crescimento oferecem uma proteção contra uma possível recessão global, disse hoje (23) a autoridade número dois do Fundo Monetário Internacional (FMI). Entre as principais ameaças ao crescimento econômico, a primeira vice-diretora-gerente […]

TST suspende milhares de ações em fase de cobrança

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Valor Econômico Decisão vale até que STF julgue discussão sobre grupo econômico Por Beatriz Olivon e Adriana Aguiar  A Justiça do Trabalho suspendeu todos os processos que discutem, na fase de execução (cobrança), a inclusão de sócio ou empresa que supostamente pertenceria ao mesmo grupo econômico do empregador condenado. A decisão é da vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministra Dora Maria da Costa, e vale até que o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) defina a questão. […]

Bem-estar no trabalho cresce, mas ainda não atinge taxa ideal

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Estadão Medição da startup Zenklub indica que empresas que investiram na saúde mental dos funcionários têm taxa de bem-estar mais alta que demais corporações; mulheres e mais jovens sofrem mais As empresas que criaram iniciativas em prol da saúde mental começaram a ver os resultados de seus investimentos. De acordo com a segunda edição do Índice de […]

Felicidade no trabalho não é ruim, mas não substitui salários decentes

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Estadão Perseguir a felicidade no trabalho pode parecer alquimia corporativa que tenta transformar sentimentos em produtividade; programa de US$ 18 mil ensina como liderar equipes felizes Emma Goldberg, The New York Times Garry Ridge, que comanda a empresa de produtos químicos WD-40, nos Estados Unidos, tem um estilo de liderança inspirado em duas fontes – Aristóteles e […]

Modelos flexíveis requerem que líderes confiem mais nos funcionários, e isso leva tempo, diz professora da NYU

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Valor Econômico Para Anna Tavis, da New York University, dois anos é pouco para romper com a antiga cultura de trabalho presencial Por Barbara Bigarelli Aprender a confiar nos funcionários, independentemente se trabalham em casa, no escritório ou de qualquer lugar, deveria ser a prioridade número um das lideranças daqui para frente, defende Anna Tavis, professora e diretora acadêmica de gestão de […]

Maiores empregadores mantêm equipes em home office e trabalho híbrido

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Folha de S.Paulo Levantamentos apontam preferência por modelo flexível, redução do presencial e ganho de produtividade em casa Douglas Gavras Impulsionados pelas medidas de distanciamento tomadas em razão da pandemia, o home office e o trabalho híbrido permanecem sendo adotados por algumas das maiores empregadoras do país, e a expectativa é que sejam mantidos, mesmo com o avanço […]

Múltiplas crises causam retrocesso no mercado de trabalho no mundo, diz OIT

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Valor Econômico O número de horas trabalhadas no mundo sofreu uma deterioração no primeiro trimestre deste ano e continua 3,8% inferior ao nível do quarto trimestre de 2019, antes da crise da pandemia de covid-19 Por Assis Moreira A recuperação no mercado global de trabalho sofre um retrocesso com múltiplas crises e crescentes desigualdades entre e dentro […]