De acordo com estudo de plataforma de recrutamento e seleção, 70% dos profissionais alegam buscar melhores salários em novas oportunidades de trabalho

Sofia Kercher*do CNN Brasil Business

Cerca de 77% dos profissionais no mercado de trabalho brasileiro — ou três a cada quatro pessoas — pretendem mudar de emprego em 2023. A principal causa é a insatisfação com o trabalho atual, que atinge 81,1% dos trabalhadores.

É o que mostra um levantamento feito pelo portal de recolocação profissional Empregos.com.br, realizado com 517 pessoas entre os dias 25 e 30 de novembro.

De acordo com o estudo, 70% dos profissionais entrevistados visam melhores salários ao buscarem novas oportunidades no mercado de trabalho. Para 22,4%, os benefícios oferecidos pelo futuro empregador são decisivos. Apenas 7,5% consideram se a vaga é home-office.

O levantamento mostra também que 71% se consideram otimistas com a melhora da economia e consequente recuperação do emprego no próximo ano. Tanto que, dos entrevistados, 77,4% planejam fazer um curso profissionalizante em 2023 para se qualificar pensando em novas oportunidades.

“Esse resultado se alinha com movimentos globais como o “great resignation” (grande demissão) e o “quiet quitting” (mínimo esforço no trabalho), nos quais os profissionais não aceitam mais estarem insatisfeitos em seus empregos, gerando ondas de demissão em massa”, afirma Tábata Silva, gerente do Empregos.com.br.

“Os dados acendem um alerta importante para as áreas de recursos humanos das empresas. Hoje, os colaboradores têm a expectativa de serem valorizados e se não encontram esse tipo de reconhecimento estão propensos a buscar outras oportunidades. Quem não aprender que as pessoas são o pilar central de organizações sustentáveis, perderá seus talentos”, observa Tábata Silva, gerente do Empregos.com.br.

*Sob supervisão de Ana Carolina Nunes