Na Câmara, presidente Vander Morales defende propostas do setor em reunião e audiência pública
Na última terça-feira (11), o presidente do Sindeprestem e da Fenaserhtt, Vander Morales, esteve em Brasília representando os setores das entidades na Câmara dos Deputados. Pela manhã, foi realizada uma reunião particular com o deputado Reginaldo Lopes, um dos coordenadores do Grupo de Trabalho da Reforma Tributária. Também estiveram presentes dois técnicos para debater de forma específica o Setor de Serviços. O Presidente defendeu a necessidade do segmento ter uma alíquota especial (similar aos setores de saúde e educação) ou a exclusão da base de cálculo do IVA da folha de salários e encargos. No período da tarde, Morales participou de uma audiência pública na Casa. Representando os filiados e associados, ele esteve ao lado de outros players importantes como João Caetano Muzzi Filho, representante da Unimed e Amanda Oliveira Breda, Coordenadora Tributária da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB). Além de reforçar os pontos apresentados no primeiro encontro do dia, o Presidente do Sindeprestem e da Fenaserhtt destacou que o setor de serviços sofreu com a não cumulatividade do PIS/Cofins, assumindo a alíquota quase integralmente por não ter insumos para compensação. Também participaram da audiência pública: Roni Peterson Bernardino de Brito (Assessor do Gabinete da Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil); Mário Campos (Presidente da Bioenergia Brasil); e Maurício Correia (Coordenador-Geral de Privilégios e Imunidades do Ministério das Relações Exteriores – MRE). Clique aqui para assistir a audiência pública completa. (A participação do presidente Vander Morales tem início a partir de 1h6m).
Presidente do Sindeprestem, Vander Morales defenderá hoje propostas na Câmara dos Deputados
Hoje (11), o Presidente do Sindeprestem, Vander Morales, estará em Brasília para participar de dois importantes eventos relacionados à reforma tributária. Pela manhã, às 10h30, a convite do Grupo de Trabalho da Reforma Tributária, Morales participará de uma reunião técnica organizada na Câmara dos Deputados. O encontro terá a presença de Deputados e Consultores Legislativos da Casa. À tarde, às 14h30, ele estará presente em uma audiência pública também na Câmara. Na ocasião, o Presidente do Sindeprestem defenderá a proposta do segmento de ter uma alíquota especial ou a exclusão da base de cálculo do IVA sobre a folha de salários e encargos. Ele também abordará outros assuntos, como a participação do setor produtivo no Comitê Gestor.
Celebre conosco os 33 anos do Sindeprestem!
Neste 4 de junho, comemoramos com orgulho o trigésimo terceiro aniversário do Sindeprestem. Este marco simboliza não apenas os desafios superados, mas também as conquistas significativas que alcançamos ao longo desses anos. Representar os nossos filiados e associados tem sido uma missão que abraçamos com compromisso e dedicação. Nosso foco, ao longo desses anos, continua a ser o fortalecimento do mercado de trabalho em prol de um ambiente propício ao crescimento e à competitividade sustentável. Como resultado, seguimos avançando com um esforço coletivo que envolve a diretoria executiva, o conselho fiscal, colaboradores, parceiros e os empresários dos setores que representamos. Afinal, juntos assumimos um compromisso de transformar o futuro. Agradecemos a todos por cada conquista compartilhada. Que este 33º aniversário seja uma celebração das nossas realizações e das conquistas que estão por vir. Seguimos juntos transformando o futuro do nosso país!
Sindeprestem acompanha Projetos de Lei cruciais em Brasília
A Fenaserhtt e o Sindeprestem estão acompanhando atentamente o andamento de importantes projetos de lei que impactam diretamente os setores representados. O Projeto de Lei Complementar (PLC) 234/2012, de autoria do então deputado Laércio Oliveira, é um dos focos principais no momento. O documento, que trata da localidade de recolhimento do Imposto Sobre Serviços (ISS), foi complementado com outro PLC (100), que trata da base de cálculo para a aplicação da alíquota do ISS, excluindo a folha de pagamento e encargos da mão de obra, inclusive do trabalho temporário. O projeto está atualmente em pauta da Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados e pode ser votado a qualquer momento. “Estamos conversando com o relator, deputado Rodrigo Valadares (União-SE). Ontem, discutimos o projeto e ele se mostrou totalmente a favor”, explica Erminio Lima Neto, assessor político do Sindeprestem, que monitora a situação diretamente de Brasília. Para a Fenaserhtt e o Sindeprestem, a aprovação deste PLC é de extrema importância, pois representa uma luta histórica para retirar a folha de pagamento da base de cálculo do ISS. “Esse projeto nos interessa muito pois historicamente sempre lutamos para tirar da base de cálculo a folha de salário. É uma situação similar ao projeto de desoneração da folha, só que usando a folha como crédito ou invés da diminuição da alíquota”, complementa.
Grupo de Regulamentação da Reforma Tributária realiza primeira reunião
O Grupo da Regulamentação da Reforma Tributária, criado pelo presidente da Câmara dos Deputados Arthur Lira PP/AL, teve a sua primeira reunião pública na última quarta-feira (22). O Grupo terá 60 dias para apresentar um relatório, e será coordenado pelos seus 7 membros, deputados Claudio PP/BA, Reginaldo Lopes PT/MG, Hildo Rocha (MDB-MA), Joaquim Passarinho (PL-PA), Augusto Coutinho (Republicanos-PE), Moses Rodrigues (União-CE) e Luiz Gastão (PSD-CE). O PL 68/24 do executivo será discutido em quatro audiências por semana, começando já no próximo dia 28/5 com a presença do Secretário Extraordinário da Reforma Tributária, Bernardo Appy, e à tarde com as Confederações Nacionais. “Vamos, como sempre, continuar lutando e participando efetivamente dos debates, a fim de sensibilizar os Deputados de que o setor é importante para a geração de empregos formais, defender que a folha de salários seja abatida da base de cálculo para efeito de aplicação da alíquota do IVA, ou que seja incluído no grupo de segmentos com tarifas diferenciadas por ser um segmento super intensivo em mão de obra”, afirmou o presidente da Fenaserhtt, Vander Morales.
Sindeprestem participa de encontro com procuradora do trabalho no Sindeepres
Na última sexta-feira (17), o Presidente do Sindeprestem, Vander Morales, participou de um importante encontro realizado na sede do Sindeepres. O evento contou com a presença de diversas autoridades, incluindo a Procuradora do Trabalho Dra. Viviann Brito Mattos, que atua na Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social (CONALIS). O principal objetivo do encontro foi apresentar a estrutura sindical disponível para a categoria e reforçar o fortalecimento da representação coletiva dos trabalhadores terceirizados, demonstrando a efetiva representação da categoria no Estado de São Paulo. O encontro reforça de forma positiva a relação de colaboração entre as entidades, destacando o compromisso do Sindeprestem em promover melhorias contínuas para os setores representados. “O diálogo com o Ministério Público do Trabalho é uma importante abertura para a construção de políticas para o setor com foco no emprego formal”, afirmou Vander Morales sobre o encontro.
Você sabe quais são os segmentos que mais utilizam serviços terceirizados no Brasil?
Diversos segmentos se tornam mais produtivos e focados no core business ao contratar um serviço especializado. Dessa forma, é possível ter acesso à mão de obra eficiente, desde a implementação até o acompanhamento e gestão das equipes de trabalho. Estima-se que o setor de serviços seja responsável por 70% do mercado de terceirização no país. Conheça abaixo quais são os mais buscados e conheça os benefícios em cada área! Segurança patrimonial A terceirização da segurança patrimonial é uma das principais demandas das empresas brasileiras. O serviço engloba as seguintes categorias: vigilância armada; vigilância desarmada; vigilante de Segurança Pessoal Privada (VSPP); vigilante Premium; vigilância com cães; vigilância com veículos. A terceirização da vigilância contribui para a maior eficiência das operações. Desta forma, é possível agregar profissionais capacitados pelo curso de formação de vigilantes, reciclados a cada dois anos. Além disso, essa opção garante a regularidade perante a Polícia Federal, responsável pela fiscalização da atividade no país. Limpeza e conservação A necessidade de um ambiente limpo e organizado é fundamental, proporcionando bem-estar e segurança para todos que convivem e frequentam o ambiente. Entre alguns dos benefícios da terceirização do setor se destacam: maior qualidade na limpeza, devido ao know-how da prestadora de serviços especializada; redução de gastos com EPI ‘s, equipamentos e materiais para a realização das tarefas. Por fim, também é importante destacar a otimização de esforço e energia no negócio principal. Recepção A recepção pode ser necessária em diversos contextos: prédios comerciais, instituições de ensino, médicas e hospitalares, indústrias, etc. Esse papel é fundamental para organizar diversas atividades internas e externas. Dessa forma, entre os principais benefícios da terceirização destacam-se: a possibilidade de contratação de profissionais especializados com as habilidades administrativas e treinamentos desejados; garantia de ocupação dos postos de trabalho caso um colaborador precise se ausentar; entre outros. Controle de Acesso A portaria é responsável pela gestão da entrada e saída de visitantes em estabelecimentos, ainda mais se pensarmos em relação à prédios comerciais, condomínios e qualquer tipo de instalação, reduzindo qualquer risco de ações criminosas. Nesse sentido, a terceirização do controle de serviço permite: maior eficiência do controle de acesso; integração eficiente entre pessoas e tecnologia, facilitando o acesso aos dispositivos de última geração; supervisão da operação, acompanhamento e otimização dos processos. Bombeiro Civil A presença do bombeiro civil é importante para que as empresas possam funcionar com segurança. A função, por exemplo, pode ser aplicada em diferentes contextos, correspondendo às necessidades específicas de diferentes segmentos. Entre os benefícios de busca empresas terceirizadas que prestem o serviço estão: a disponibilidade de todos os dispositivos, acessórios, uniformes e aparatos, inerentes ao bombeiro e necessários para uma operação eficiente, são responsabilidade da empresa contratada; sólida qualificação dos colaboradores, com formação e reciclagem regularizados e devidamente habilitados pelo Corpo de Bombeiros. Clique aqui para ler o artigo completo
Sindeprestem recebe Auditor-Fiscal do Trabalho
Na última sexta-feira (17), o Sindeprestem recebeu Roberto Wakahara, Auditor-Fiscal do Trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego. Na ocasião, ele conheceu a sede do Sindicato e participou de um diálogo com a nossa Gerente-Executiva, Joelma Dantas. Durante o encontro, foram discutidos temas relevantes para o setor, incluindo a implementação de práticas de compliance e integridade nas empresas prestadoras de serviços. A visita também foi motivada pela participação de Wakahara do próximo episódio do nosso Podcast, o Podprestem, que abordará o Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET). A visita reforça a construção de um diálogo aberto e colaborativo entre o Sindeprestem e os órgãos reguladores, visando a melhoria contínua nas relações de trabalho e a promoção de um ambiente de negócios mais transparente e ético.
O que esperar dos líderes do futuro?
À medida que o mundo avança em um ritmo acelerado, novos desafios e demandas surgem para as organizações. Nesse cenário em constante transformação, é crucial refletir sobre como serão os líderes do futuro e quais características serão essenciais para liderar com sucesso. Neste post, exploraremos algumas tendências e habilidades que podem moldar os líderes do futuro. Habilidades essenciais De início, vamos destacar a importância da Liderança Adaptativa. Os líderes do futuro precisarão ser altamente adaptáveis e flexíveis. As mudanças no ambiente de trabalho e nas dinâmicas organizacionais serão constantes, exigindo líderes capazes de se ajustar rapidamente e se adaptar às novas circunstâncias. Neste contexto, a capacidade de lidar com a incerteza, tomar decisões ágeis e promover a inovação será fundamental. Além disso, a tendência é de que a inteligência emocional continue sendo uma habilidade valiosa. A capacidade de reconhecer, entender e gerenciar emoções será essencial para construir relacionamentos positivos e promover um ambiente de trabalho saudável. As expectativas apontam ainda que o pensamento estratégico e visão de longo prazo serão cada vez mais importantes. Essas habilidades orientam as equipes em direção aos objetivos organizacionais, antecipando tendências e identificando oportunidades. Mas isso não se restringe ao ambiente físico. Com o aumento do trabalho remoto e da colaboração virtual, os líderes do futuro precisarão desenvolver habilidades específicas para gerenciar equipes distribuídas geograficamente. Neste cenário, a capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz através de canais digitais, promover a colaboração virtual e garantir o engajamento e a produtividade da equipe serão cruciais nesse contexto. Disposição para se reinventar Por fim, essas habilidades devem ser acompanhadas de uma mentalidade de aprendizado contínuo. Assim, a busca por conhecimento, o desenvolvimento pessoal e a capacidade de se atualizar diante das mudanças tecnológicas e de mercado serão fundamentais, incluindo a disposição para se reinventar. Os líderes do futuro têm o poder de impulsionar o sucesso das organizações. Isto é, inspirar suas equipes a alcançarem todo o seu potencial. Por isso, esteja pronto para liderar a próxima geração! Esperamos que este artigo tenha ampliado a sua visão sobre os líderes do futuro. Se tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para deixar um comentário ou entre em contato diretamente com a nossa equipe!
Conferência anual da WEC e os desafios do mundo do trabalho
A Conferência Mundial do Emprego, realizada na última semana em Lisboa (Portugal), contou com discussões sobre: contratação baseada em habilidades; mobilidade profissional; diversidade e inclusão; arcabouço regulatório; técnicas de comunicação para ajudar a disseminar a contribuição positiva dos serviços de RH para o mundo do trabalho; influência do cenário político; entre outros! No último dia do evento também foram debatidos alguns insights da última pesquisa realizada pela entidade para entender “O Trabalho Que Nós Queremos”. Agora todos os olhares estão voltados para a África do Sul, que sediará o evento em abril de 2025!