Salário médio de contratação fica menor do que há um ano; veja remuneração por setor
Em julho, o salário médio real de admissão foi de R$ 1.926,54. Em julho de 2021, o valor era de R$ 1.982,55; Já em relação a junho houve ligeiro aumento, de 0,8%. Por Marta Cavallini, g1 O trabalhador brasileiro está sendo contratado por valores menores do que aqueles pagos no ano passado. Levantamento feito pelo g1 com […]
A demanda dos trabalhadores por mais flexibilidade
Modo como as pessoas encaram o trabalho mudou com a pandemia Os primeiros anos no mercado de trabalho são muito produtivos para os jovens. Durante este período, os salários destes trabalhadores crescem rapidamente e eles frequentemente mudam para empregos de maior remuneração. Ao mesmo tempo, os trabalhadores jovens são particularmente vulneráveis a condições adversas da economia. Por exemplo, sabe-se […]
Setor de serviços cresce 1,1% em julho
Trata-se da terceira alta seguida, com ganho acumulado de 2,4%; setor se encontra 8,9% acima do nível de fevereiro de 2020 (pré-pandemia) e 1,8% abaixo do ponto mais alto da série histórica, em novembro de 2014. Por Marta Cavallini, g1 O volume de serviços prestados no Brasil cresceu 1,1% em julho em relação a junho, […]
OCDE alerta sobre desemprego e baixa dos salários em novo relatório
Os países que fazem parte da organização registraram falta de mão de obra e altos níveis de inflação A OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) divulgou o relatório “OCDE Employment Outlook 2022” nesta segunda-feira (12). Nele, a entidade alerta os países do grupo sobre a desaceleração do crescimento do mercado de trabalho e […]
Brasileiros gostariam de testar a semana de trabalho de 4 dias. E as empresas?
Reino Unido, Islândia e Japão estão entre os países que analisam o novo formato de jornada Por Adriana Fonseca, Para o Valor O debate sobre a semana de trabalho de 4 dias serviu de base para uma nova pesquisa realizada pela Empregos.com.br, plataforma de anúncios de vagas, obtido com exclusividade pelo Valor. Segundo o estudo, que ouviu 2.552 […]
Quiet Quitting: como as empresas podem lidar com a ‘demissão silenciosa’
Por Júnior Moreira Bordalo Tema virou debate nas redes sociais e questiona o comportamento de ‘vestir a camisa’ sem o devido reconhecimento em prol da qualidade de vida e preservação da saúde mental Nos últimos dias, o brasileiro passou a lidar com mais um termo em inglês decorrente das atualizações das relações no mercado de trabalho: quiet quitting. […]
Entenda o que mudou no vale-refeição e os impactos para trabalhadores e empresas
Decreto e nova lei trazem alterações para as duas modalidades de concessão dos benefícios Por Valor — São Paulo A legislação que trata do vale-refeição e do alimentação foi significativamente alterada. No fim de 2021, o Decreto nº 10.854 mudou as regras do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). E mais recentemente, a Medida Provisória nº 1.108/2022, convertida na Lei nº 14.442/2022, alterou a Lei do […]
Países apostam em modelo intermediário para contrato de trabalho
Estudo da FGV analisa ações no Reino Unido, Espanha e EUA; para pesquisadora, falta mais enfoque na seguridade social Regulamentar as relações de trabalho por aplicativos é um desafio mundial. Na tentativa de garantir tanto proteção social aos trabalhadores como segurança jurídica às empresas, alguns países vêm criando categorias jurídicas intermediárias entre empregados e autônomos – que, […]
Trabalhadores estão sem proteção e sociedade não aguenta mais ver isso, diz José Pastore
Por Anna Carolina Papp BRASÍLIA – Diante da informalidade recorde no País, o próximo governo não vai conseguir escapar da discussão acerca da regulamentação do trabalho mediado por aplicativos, avalia o economista José Pastore, professor da FEA-USP e presidente do Conselho de Emprego e Relações de Trabalho da FecomercioSP. “A sociedade brasileira não está mais aceitando ver essa garotada em […]
Regulamentação de empregos por aplicativo está nos planos dos candidatos à Presidência
Por Anna Carolina Papp Entregadores e motoristas de plataformas digitais não têm cobertura previdenciária; quadro de informalidade ficou mais evidente com pandemia O quadro de informalidade e fragilidade de entregadores e motoristas de aplicativo, que ficou ainda mais evidente na pandemia, gerou uma onda de propostas no Congresso na tentativa de oferecer alguma proteção social a esses […]