Sindeprestem estará presente em audiência no Senado Federal sobre a Reforma Tributária
Fonte: Agência Senado Nesta quarta-feira (4), o Sindeprestem participará de uma audiência pública promovida pela Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) no Senado Federal. O encontro irá debater os impactos do primeiro projeto de regulamentação da reforma tributária nos setores de comércio e serviços. A reunião abordará o PLP 68/2024, que detalha as regras de unificação dos tributos sobre o consumo, casos de diminuição da incidência tributária, entre outros assuntos econômicos. A regulamentação da reforma é uma exigência da Emenda Constitucional 132, promulgada em dezembro. Além do Sindeprestem, estarão presentes representantes do Observatório Político do Setor de Serviços, do Conselho Federal de Contabilidade, da Associação Brasileira das Locadoras de Equipamentos Médicos (Ablem), da Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e Conservação, entre outros. Clique aqui para ler a matéria na íntegra
Em lançamento de cartilha, Sindeprestem reforça compromisso com práticas ESG
Na última terça-feira (27), o Sindeprestem celebrou o lançamento da Cartilha ESG do Sindicato em um evento em sua sede. Na ocasião, associados, filiados e parceiros prestigiaram uma palestra do autor da obra, Lívio Giosa, que abordou a importância das práticas ESG para os negócios. Além de reforçar o compromisso com a sustentabilidade e alinhamento com as novas exigências, o evento também promoveu o networking entre os participantes, contribuindo para a discussão de estratégias para a implementação dessas iniciativas nas empresas.
Workshop no Sindeprestem promoveu debates e insights sobre Cibersegurança
Na última semana, o Sindeprestem recebeu Jeferson Melo, que ministrou um workshop sobre segurança digital. Com mais de 25 anos de experiência, o CEO do TUapps Group compartilhou estratégias valiosas para fortalecer a cibersegurança nas empresas, abordando desde os cuidados pessoais até a criação de políticas internas para evitar ataques maliciosos e vazamento de dados. Fique de olho nos próximos eventos do Sindeprestem! Contamos com a sua presença para fortalecer cada vez mais o mercado de trabalho!
Em encontro no MTE, Sindeprestem avança no fortalecimento do mercado de trabalho
Na última terça-feira (20), o Sindeprestem esteve presente na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Estado de São Paulo. Na ocasião, Vander Morales (Presidente) e Joelma Dantas (Gerente-Executiva do Sindicato) se encontraram com o Superintendente Marcus Alves de Mello e o Superintendente Substituto Antônio Fojo da Costa. Durante a visita, foi destacada a importância do Sindeprestem em promover práticas que garantam a qualidade dos serviços das empresas, ao mesmo tempo em que impulsionam o crescimento a longo prazo. Também foram apresentadas as principais iniciativas e projetos do Sindicato, reforçando a união entre o setor de serviços e as instituições governamentais no enfrentamento dos desafios do mercado de trabalho. A reunião foi uma oportunidade para discutir temas como a qualificação da mão de obra, a inserção de jovens no mundo profissional, áreas de interesse comum entre as instituições. O encontro foi encerrado com o compromisso de manter o diálogo aberto e de trabalhar em conjunto, abrindo portas para novas ações e colaborações que possam gerar impactos positivos para a população do estado.
Empresas com ações socioambientais se destacam com maior retorno financeiro e confiabilidade, aponta relatório
A Humanizadas, uma agência de avaliação de marcas, lançou o relatório “Melhores para o Brasil 2024”, que analisa a atuação de empresas nas áreas ambiental, social e de governança (ESG). A pesquisa destaca as melhores práticas corporativas, com foco na sustentabilidade, inovação e engajamento de stakeholders, como clientes, fornecedores e funcionários. O relatório, que analisou 1.500 empresas de 14 setores, revela que as empresas engajadas com iniciativas ESG oferecem um retorno financeiro acumulado de 280%, bem acima dos 165% do Ibovespa e 59% do ISE, além de apresentarem menor volatilidade, indicando menor risco financeiro. Esses resultados são impulsionados por uma cultura corporativa inovadora, diversa e inclusiva. O engajamento dos funcionários nessas empresas é outro ponto forte, atingindo 84% contra 33% no mercado geral. A taxa de rotatividade de funcionários também é significativamente menor, apenas 12%, em comparação com 56% das empresas tradicionais, economizando até R$ 159 milhões anuais em custos. Além disso, as empresas preocupadas com as pautas socioambientais se destacam no engajamento de clientes, fornecedores e comunidade, apresentando números muito superiores à média do mercado. Fatores como melhor atendimento, inovação e compromissos sustentáveis são citados como determinantes para a fidelidade dos consumidores e maior competitividade. Clique aqui para ler a notícia na íntegra
Sindeprestem na maior feira de limpeza profissional da América Latina!
Na última quinta-feira (15), marcamos presença na 28ª edição da HigiExpo 2024, evento organizado pela Associação Brasileira do Mercado de Limpeza Profissional (Abralimp). Na ocasião, os representantes Erminio de Lima Neto (Vice-Presidente Institucional), Joelma Dantas (Gerente Executiva) e Fernando Calvet (Vice-Presidente) visitaram os stands para conhecer as últimas tendências e inovações do segmento. Em um desses momentos, eles também estiveram presentes na palestra “Debate sobre a Justiça do Trabalho: avaliação e soluções para o excesso de litigiosidade”, ministrada pelo renomado juiz Otávio Calvet.
Sindeprestem marca presença no Mutirão Nacional do Emprego
O Sindeprestem esteve presente no Mutirão Nacional do Emprego 2024! O evento teve início na última segunda-feira (12), com encerramento previsto para essa sexta-feira (16). Durante a nossa visita, ficamos orgulhosos da presença de diversas empresas associadas e filiadas, demonstrando o compromisso dos setores que representamos. Essa e outras ações nas quais o Sindeprestem está presente reflete nosso compromisso com o fortalecimento do mercado de trabalho, contribuindo para uma maior empregabilidade no país. Afinal, juntos somos mais fortes! Clique aqui para saber mais
Sucesso de público, 1º Fórum Regional Sindeprestem discutiu últimas tendências de gestão
Na última quinta-feira (08), foi realizado o 1º Fórum Regional Sindeprestem, que teve lugar em São Bernardo do Campo (SP). O evento, produzido em parceria com a ACISBEC, discutiu as últimas tendências de inovação e sustentabilidade na gestão. Na ocasião, foram demonstradas boas práticas e de que forma os líderes podem se adaptar às novas demandas de mercado, gerando impacto positivo em suas empresas. Contamos com a presença de todos em futuros encontros para que, juntos, possamos contribuir ainda mais para o seu negócio!
Demografia e tecnologia desafiam o INSS
Artigo escrito por José Pastore, professor da Universidade de São Paulo, Presidente do Conselho de Emprego e Relações do Trabalho da Fecomercio-SP e membro da Academia Paulista de Letras No Brasil, o INSS enfrenta dois grandes desafios: a demografia e a tecnologia. No campo demográfico, nunca a taxa de fecundidade esteve tão baixa. O número de crianças por mulher (1,6) é insuficiente para recompor a população. Isso provoca uma contração no número de pessoas que podem trabalhar. Na outra ponta, a proporção de idosos (65 anos e mais) cresceu 57% em apenas 12 anos. Isso faz contrair ainda mais a oferta de trabalhadores. O resultado imediato é a crise nas finanças da Previdência Social, porque as despesas com beneficiários de aposentadoria e pensões crescem muito mais depressa do que a receita dos contribuintes. O déficit anual ultrapassa R$ 400 bilhões. Há outros desequilíbrios. Dos 130 milhões de brasileiros em idade de trabalhar, cerca de 40 milhões estão fora da força de trabalho porque estudam, estão aposentados, doentes ou têm outros motivos. Quase 40 milhões trabalham de modo informal, sem nada recolher à Previdência Social. Mais de 10 milhões são microempreendedores individuais (MEIs), cuja contribuição ao INSS é muito baixa. E cerca de 8 milhões estão desempregados. Tudo isso solapa as contas da Previdência Social. Se nada for modificado, a alíquota de contribuição ao INSS, que hoje está em torno de 32% dos salários, terá de subir aos estratosféricos 70%. Muitos argumentam que a tecnologia é a solução para um mundo que contrai a oferta de trabalho. Só em parte. A substituição de seres humanos por máquinas, inclusive, a inteligência artificial (IA), não é trivial. Com frequência, surge um hiato entre as habilidades disponíveis e as exigidas pelas novas tecnologias. Isso porque a habilidade dos trabalhadores deslocados não atende às novas exigências. Há também um hiato temporal. Quando os deslocados não se reempregam logo, os desempregados, assim como seus ex-empregadores, param de contribuir ao INSS, enquanto as máquinas que entraram em seu lugar (robôs e IA), nada recolhem para a Previdência Social. As tecnologias têm ampliado as oportunidades para as pessoas trabalharem por conta própria, em grande parte sem vínculo previdenciário. O mundo inteiro procura formas de proteger essas pessoas e arrecadar contribuições previdenciárias. Poucos são os casos de sucesso. Mas há iniciativas animadoras. Na Alemanha, por exemplo, há cerca de 300 profissões nas quais ocorre muito trabalho de freelancers. Elas são amparadas por sistemas de proteção previdenciária. Como funciona? Por exemplo, o ator que vai trabalhar em um teatro por um ano, o seu contrato só pode ser firmado se ele tiver vínculo com algum sistema previdenciário — público ou privado. Durante o contrato, uma alíquota de 20%, por exemplo, é compartilhada: o ator paga 10%, o teatro, 5% e o governo, 5%. Isso garante o nível de benefício escolhido pelo ator em um sistema de capitalização. Terminado o contrato, se o ator quiser manter o nível de benefício, ele terá de pagar os 20% durante o período em que ficar sem trabalhar. Mas ele pode pagar menos ou até não pagar nada e manter o vínculo previdenciário, sabendo que isso implicará redução do seu benefício futuro. No próximo contrato, ele pode pagar para compensar as perdas e restaurar o benefício. No Brasil, o sistema de capitalização foi rejeitado na reforma previdenciária de 2019. Vale a pena repensar. Muitas atividades poderiam ser protegidas com contribuições compartilhadas entre tomadores e prestadores de serviços e até mesmo com governo e consumidores. Nós que pedimos uma refeição em casa não deveríamos ter uma parte da responsabilidade da proteção previdenciária de quem a coloca em nossas mãos? Não há dúvida. O mundo mudou. O Brasil precisa inovar muito nas leis trabalhistas e previdenciárias.
Seminário na USP discutiu os desafios do mercado de trabalho
O Sindeprestem esteve presente ontem (01) no Seminário “Trabalho além das fronteiras da regulamentação”, que ocorreu na Universidade de São Paulo (USP). O evento teve início com uma conferência de abertura ministrada pelo renomado José Pastore, Professor Titular da FEA-USP, que abordou o tema “Transformações do mercado de trabalho: novas formas de proteção”. Posteriormente, teve início o painel “Trabalho além das fronteiras de regulamentação”, moderado pelo Professor e Advogado Carlos Eduardo Ambiel. Os debatedores do painel foram Alessandra Barichello Boskovic, Antonio Carlos Aguiar, Carolina Tupinambá e Otavio Calvet. O encerramento do evento ocorreu com a Conferência de Encerramento “Trabalho além do Direito do Trabalho e os desafios envolvendo competência”, apresentada por Vantuil Abdala, Ministro do TST aposentado. A participação do Sindeprestem reforça a importância dessas discussões para o desenvolvimento do mercado de trabalho no nosso país. Afinal, juntos somos mais fortes!