Previdência e tributação em pauta: senador cobra desoneração e apoio aos pequenos negócios

Previdência e tributação em pauta: senador cobra desoneração e apoio aos pequenos negócios

Recentemente, o senador Izalci Lucas (PL-DF) expressou preocupação sobre a falta de desoneração da folha de pagamento na reforma tributária, medida que deveria ter sido enviada pelo governo em até 90 dias após a emenda constitucional.  Segundo o senador, essa demora pode prejudicar setores com mão de obra intensiva, aumentando custos para as empresas. Ele também destacou que pequenas empresas enquadradas no Simples Nacional não têm acesso a um crédito tributário de 26%, o que as coloca em desvantagem competitiva.  Além disso, Izalci comentou sobre a criação do “nano MEI” para facilitar a tributação de motoristas de aplicativos, e defendeu a necessidade de uma nova reforma previdenciária para sustentar o sistema frente ao envelhecimento da população brasileira. Confira a notícia na íntegra

Ministério do Trabalho sugere acordos coletivos para discutir fim da escala 6×1

Ministério do Trabalho sugere acordos coletivos para discutir fim da escala 6x1

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) manifestou que a discussão sobre o fim da escala de trabalho 6×1 – seis dias trabalhados para um de descanso – deveria ocorrer em convenções e acordos coletivos, decididos diretamente entre empresas e trabalhadores.  A proposta de eliminar essa escala e reduzir a carga horária semanal de trabalho para 36 horas, em vez das 44 atuais, faz parte de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) apresentada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP). Essa ideia tem gerado intenso debate entre especialistas, que divergem quanto aos impactos da medida. O MTE considera a redução da jornada para 40 horas viável e benéfica, mas acredita que qualquer mudança precisa de uma análise profunda, com a participação de todos os setores envolvidos, especialmente considerando que algumas áreas econômicas, como as que funcionam 24 horas, poderiam enfrentar desafios específicos com a mudança.  Para que a PEC avance no Congresso, ela precisa do apoio de 171 parlamentares, e até agora cerca de cem já a endossaram. O Ministério do Trabalho, liderado por Luiz Marinho, segue monitorando o andamento dessa discussão no Congresso. Leia na íntegra

Reforma Tributária: setor de serviços lidera propostas de mudança

Reforma Tributária: setor de serviços lidera propostas de mudança

A Reforma Tributária em debate no Senado já acumulou mais de 1.300 emendas até o início de outubro, sendo o setor de serviços o principal responsável pelas sugestões de mudanças, com 170 propostas. O segmento, que inclui desde serviços comerciais até profissionais liberais e culturais, busca ajustes especialmente no cálculo do IBS (Imposto sobre Bens e Serviços), que substituirá o ICMS e o ISS. Ao todo, 100 emendas tratam diretamente do IBS. Outros segmentos também se destacam: o setor imobiliário apresentou 93 emendas contra a nova carga tributária, enquanto questões sobre créditos e resgates (87), alíquotas de produtos (84) e o setor de transportes (71) também receberam atenção significativa. Segundo o economista Marcos Cintra, há um risco de um colapso econômico de longo prazo caso as medidas adotadas não sejam cuidadosamente planejadas. “Esta Reforma pode lançar o setor de serviços no pior quadro econômico que ele já viveu”, afirmou. Ele reforça a necessidade de medidas que não onerem excessivamente o setor, sob o risco de comprometer a geração de empregos e a saúde financeira das empresas. Entre as principais reivindicações do setor de serviços terceirizáveis estão: a desoneração da folha de pagamentos para todos os setores; e a Emenda 158-U, proposta pelo senador Laércio Oliveira, que propõe a redução temporária de 30% nas alíquotas do Imposto sobre Bens e Serviços (IBS) e da Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) para empresas de serviços terceirizados. Clique aqui para ler a notícia na íntegra

450 mil vagas temporárias devem impulsionar empregos no fim de ano

450 mil vagas temporárias devem impulsionar empregos no fim de ano

O comércio está otimista com o aumento das vendas entre a Black Friday e o Natal. Para atender essa demanda, setores como o varejo estão abrindo diversas vagas temporárias. A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) estima que 450 mil novos contratos temporários serão firmados no Brasil nos meses de outubro, novembro e dezembro. Além disso, neste fim de ano, 30% dos empresários do setor de comércio e serviços planejam contratar temporários, de acordo com uma pesquisa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil). Dados do site de empregos Indeed mostram ainda um aumento de 45% nas ofertas de vagas com o termo “temporário” em setembro de 2024, em comparação com o mesmo mês de 2023. Clique aqui para ler a notícia na íntegra

Sindeprestem marca presença no Sindimais, maior evento sindical do país

Sindeprestem marca presença no Sindimais, maior evento sindical do país

Na última quinta-feira (7), o Sindeprestem esteve presente no Sindimais, o maior evento sindical do país. O evento, além de promover o networking entre os participantes, visa o compartilhamento de boas práticas e a promoção de discussões sobre os desafios e transformações que moldam o mundo do trabalho.  A edição 2024 apresentou um ambiente favorável para estabelecer novos negócios, permitindo aos participantes explorarem oportunidades de parceria e crescimento para suas instituições. “O Sindimais 2024 reafirma a importância da união e da inovação nas relações de trabalho. É inspirador ver tantos líderes e profissionais comprometidos com um futuro mais dinâmico e justo para todos os trabalhadores e empregadores”, afirmou o Presidente do Sindeprestem, Vander Morales. “O evento também foi um espaço para parcerias e soluções que poderão ser aplicadas nos sindicatos e empresas, o que é fundamental para construirmos ambientes de trabalho mais produtivos e saudáveis”, acrescentou Morales.  Homenagem aos vencedores do Prêmio Sindimais 2024 No Sindimais 2024, a nossa Diretora de Comunicação, Maria Olinda Maran Longuini, foi homenageada, em nome do Sindeprestem, pelo Prêmio Sindimais 2024: Sindicatos Protagonistas da sua própria história. A homenagem reconheceu o Sindeprestem pelos prêmios “Profissional do Ano no Meio Sindical” (Presidente Vander Morales) e “Estratégias de Comunicação e Marketing”, conquistados anteriormente pelo Sindicato. Estiveram presentes no palco Antonio Neto (Presidente da CSB e do Sindpd), Maria Angélica (Diretora em Desenvolvimento Humano e Profissional da Actus Assessoria), Vanessa Oliveira (Vice-presidente do Sinduscon-Sul), além de Juliana Vilela (Fundadora do Sindimais) e Héderson Cassimiro (CEO HiGestor). Com uma programação intensa, o Sindimais 2024 promoveu debates fundamentais sobre inovação e as relações sindicais ao longo de quatro painéis durante o dia do evento. Confira um resumo de cada painel abaixo.  1º painel O tema “Liderança Sindical 4.0” abriu o Sindimais com insights poderosos sobre o futuro do sindicalismo. Na ocasião, Sólon Cunha, advogado e professor na FGV, destacou: “Temos que entender as novas gerações. O líder sindical é um gestor de sonhos. Nenhuma IA substituirá a nossa capacidade de gerar relacionamento”. Já Sergio Luiz Leite, presidente da FEQUIMFAR, trouxe à discussão temas urgentes como a jornada de trabalho e a transição justa, destacando os avanços dos últimos anos. Por fim, André Rodrigues, advogado e sócio da Sindicatos Online, reforçou: “O líder 4.0 deve se apropriar da tecnologia para fortalecer as ações em prol das bases sindicais”. Um começo inspirador para repensar a liderança do futuro! 2º painel No segundo painel, “Desafios e Oportunidades: Estratégias para Enfrentar a Escassez de Mão de Obra e Promover o Cumprimento da Lei de Cotas no Brasil”, Marcus Mello, Superintendente Regional do Trabalho e Emprego no Estado de São Paulo, esclareceu alguns pontos sobre a lei atual de inclusão de pessoas PCD’s no mercado de trabalho. Em sua fala, Adriana Marcolino, Diretora Técnica do Dieese, abordou a dificuldade de efetivar a Lei de Cotas e o impacto da exclusão de grande parte da força de trabalho. “Não podemos ter como estratégia apenas a punição, a aplicação de multas. É preciso uma política de intermediação de mão de obra muito mais estruturada do que temos atualmente”. 3º painel Na pauta “O Papel da Justiça em Tempos de Mudança: Qual o Limite da Prevalência do Negociado sobre o Legislado?”, o Dr. Guilherme Guimarães Feliciano, Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, esclareceu os limites dos direitos que podem ser negociados e aqueles que permanecem inegociáveis, enfatizando a importância do tema atualmente. Em sua fala, o Dr. Otávio Torres Calvet, Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ), reforçou que a negociação coletiva deve ser vista como uma alternativa que permite escolhas mais adequadas à realidade dos trabalhadores e empregadores. “Ela é uma autorização para que você possa fazer uma escolha do que é melhor para você,” ressaltou. 4º painel No último painel, Aguinaldo Ribeiro (Deputado Federal) e Sarina Sazaki Manata (Assessora Jurídica da FecomercioSP) discutiram “A Reforma Tributária e o Impacto na Criação do Emprego Formal”. “O brasileiro não sabe o quanto paga de imposto. O que buscamos é a simplificação na tributação do país, já que a complexidade traz um grande custo, além da ineficiência”, comentou Ribeiro. Com uma apresentação detalhada, Manata complementou a fala do Deputado, abordando as principais mudanças previstas com o texto atual da Reforma Tributária.

Expansão de serviços no Brasil acelera em outubro, mostra PMI

Expansão de serviços no Brasil acelera em outubro, mostra PMI

A expansão do setor de serviços no Brasil acelerou em outubro, com a pesquisa Índice de Gerentes de Compras (PMI) de serviços da S&P Global subindo para 56,2, o nível mais alto desde julho. O crescimento foi impulsionado pela maior entrada de novos pedidos desde 2022, levando as empresas a aumentar a produção. Os setores de Transporte e Informação e Comunicação destacaram-se com o melhor desempenho. As expectativas para o futuro permanecem positivas, com mais da metade dos entrevistados prevendo crescimento. No geral, o setor privado brasileiro iniciou o quarto trimestre com um ritmo acelerado, refletido no aumento do PMI Composto, que subiu para 55,9. Leia na íntegra: https://www.cnnbrasil.com.br/economia/macroeconomia/expansao-de-servicos-no-brasil-acelera-em-outubro-com-demanda-forte-mostra-pmi/?hidemenu=true 

Conheça alguns dos pilares fundamentais para empreender

Conheça alguns dos pilares fundamentais para empreender

Iniciar um empreendimento ou manter uma corporação saudável, com crescimento escalável e lucratividade constante, requer cautela e atenção por parte dos empreendedores em todas as áreas. Neste contexto, qualquer falha ou descuido pode ter consequências fatais para a empresa. De acordo com uma pesquisa realizada pela Serasa Experian, o número de pedidos de falência de empresas aumentou aproximadamente 56,5% quando comparado janeiro de 2022 e o mesmo mês do ano passado. Com o objetivo de ajudar a reduzir esses índices, Dario Perez, CEO da Hyper Group, listou cinco pilares que podem ser determinantes para o sucesso dos negócios. O conteúdo está disponível no portal Exame na íntegra. Abaixo, fizemos um pequeno resumo de alguns dos pontos destacados na matéria: Pessoas Ponto-chave de qualquer negócio, envolve quatro pontos fundamentais: Cultura, Liderança, Treinamento e Ambiente. A partir da constante atualização e gestão destes itens, é possível direcionar as pessoas nos momentos mais complexos e demais adversidades nos negócios. Além disso, características positivas nestes elementos contribuem para um alto nível de padrão de entrega e colabora para um ambiente saudável com benefícios a longo prazo. Finanças É preciso desenvolver um planejamento orçamentário com tudo o que será gasto no seu negócio. Além disso, é importante implementar um sistema financeiro automatizado que seja fácil e prático. Outro ponto que necessita de atenção é com relação aos impostos e governos, pois muitas empresas abrem falência porque não sabem controlar a parte tributária e suas burocracias.  Processos Os processos envolvem itens como fluxo, sistema e controle nos procedimentos internos. A fim de reduzir erros, é recomendável planejar formas de sistematizar esses elementos, criando integrações que facilitem o monitoramento e possíveis ajustes aos processos econômicos e administrativos.  Leia o artigo na íntegra no portal Exame.

Mercado de carbono e transformação digital: as demandas do B20 para um futuro sustentável

Mercado de carbono e transformação digital: as demandas do B20 para um futuro sustentável

Foto e dados da CNI O mercado de carbono foi uma das principais demandas durante o Business 20 (B20), fórum associado ao G20. Durante o evento em São Paulo, realizado na última semana, foi lançado o Centro de Excelência em Carbono, programa que apoia empresas e governos na expansão de iniciativas sobre o tema. “Precisamos de soluções que não só reduzam as emissões, mas que também gerem empregos e impulsionem a economia. O Centro de Excelência em Carbono é um passo importante nessa direção”, observa Vander Morales, Presidente do Sindeprestem e da Fenaserhtt. Estimativas da Associação Internacional de Comércio de Emissões (IETA) estimam que o mercado de carbono pode levar a uma economia de US$ 250 bilhões por ano até 2030, otimizando recursos e processos produtivos verdes. Além dos investimentos para uma economia de baixo carbono, foram feitas recomendações sobre finanças, transição energética, diversidade, emprego e transformação digital. Entre as sugestões estão triplicar a energia renovável até 2030, além de aumentar o uso de biocombustíveis e melhorar a eficiência energética atual. Os apontamentos incluem ainda o fortalecimento do comércio agrícola multilateral e a implementação de pagamentos por serviços ambientais via crédito de carbono. Mudanças no mercado de trabalhoA transformação digital e as mudanças no mercado de trabalho também foram pautas. No encontro, foram discutidas as lacunas de habilidades digitais, o aprimoramento do aprendizado online personalizado, além de incentivos financeiros para programas de requalificação profissional e atualização legislativa para reconhecer novas formas de trabalho. “Em tempos de transformação digital, o investimento em qualificação e requalificação profissional precisa ser uma prioridade para empresas e sindicatos. Nesse contexto, é essencial que os trabalhadores estejam preparados e que a nossa legislação acompanhe as novas dinâmicas de trabalho”, complementa Morales. Confira a notícia na íntegra

Presidente da WEC, Bettina Schaller foi Keynote Speaker em evento internacional organizado pelo Sindeprestem

Presidente da WEC, Bettina Schaller foi Keynote Speaker em evento internacional organizado pelo Sindeprestem

Tivemos a honra de contar com Bettina Schaller, Presidente da World Employment Confederation (WEC), como Keynote Speaker no WEC SUMMIT 2024. Em sua fala, ela abordou a importância de garantir uma força de trabalho diversificada, inclusiva e adaptável, destacando o papel fundamental da liderança feminina. Com a crescente participação das mulheres no mundo dos negócios, as empresas estão testemunhando mudanças positivas, com criatividade e desenvolvimento ágil, observou Schaller. Para impulsionar esse cenário, ela destacou pontos como a importância da transparência e paridade salarial em todos os cargos e níveis de senioridade. Durante a apresentação, ela também compartilhou alguns cases de sucesso de mulheres que estão fazendo a diferença no mundo dos negócios.  Executiva suíça com uma carreira notável, Bettina Schaller tem sido uma voz influente nas discussões globais sobre o mercado de trabalho. Além do cargo na WEC, ela é vice-presidente do Comitê de Emprego, Trabalho e Assuntos Sociais da OCDE e co-líder da Força-Tarefa de Futuro do Trabalho e Educação do G20-B20. Seu reconhecimento global inclui a lista “Global Power 100 – Women in Staffing”, os “Top 25 Líderes na América Latina em recrutamento”, entre outras honrarias.

Inclusão, diversidade e um mercado de trabalho mais produtivo

Inclusão, diversidade e um mercado de trabalho mais produtivo

A diversidade e a inclusão são fatores fundamentais para o fortalecimento do mercado de trabalho, promovendo um ambiente mais produtivo e inovador. No WEC Summit 2024, o tema foi abordado com destaque pela Presidente da International Organization of Employers (IOE), Jacqueline Mugo, que ressaltou o papel transformador da inclusão para uma economia mais resiliente.  Nos painéis de Equidade de Gênero e Compensação e Liderança Feminina na América Latina, líderes de diferentes setores enfatizaram a importância de investir em ações afirmativas, promovendo um mercado mais alinhado aos desafios atuais. Sindeprestem na vanguarda da discussão O Sindeprestem, com o apoio do Presidente Vander Morales, tem se posicionado na vanguarda dessas discussões. “Esforços e investimentos das empresas em prol da diversidade e inclusão fazem uma grande diferença, não apenas na criação de uma sociedade mais justa, mas também na performance das organizações. Em um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico, essas ações fortalecem as empresas, aprimoram o desempenho e impulsionam a inovação”, destaca Morales.  Levantamento reforça perspectiva  Estudo recente do Instituto Identidades do Brasil revelou que a diversidade traz ganhos reais à produtividade. De acordo com o levantamento, entre 2010 e 2019, para cada 10% de aumento na diversidade étnico-racial, as empresas registraram um incremento de quase 4% na produtividade, e um acréscimo de 5% para o mesmo percentual de aumento na diversidade de gênero. Os resultados destacaram melhorias no bem-estar dos colaboradores, maior atratividade de talentos qualificados, clima organizacional mais positivo e redução de rotatividade. Sindeprestem e Fenaserhtt como embaixadoras do WEC Summit 2024 O Sindeprestem e a Fenaserhtt foram responsáveis por trazer ao Brasil o WEC Summit 2024, evento que fez parte do calendário oficial do B20, ligado à Confederação Nacional da Indústria (CNI). O encontro, realizado no último dia 23, reuniu líderes de todo o mundo para discutir as novas tendências e desafios do mercado de trabalho.