Reunião mensal da Diretoria Executiva do Sindeprestem

Reunião mensal da Diretoria Executiva do Sindeprestem

Na última semana, a Diretoria do Sindeprestem se reuniu para debater diversos temas que impactam diretamente o setor. Entre os assuntos discutidos, foram destaques: Fique atento e participe ativamente das ações do Sindicato. Juntos somos mais fortes!

Conheça 7 dicas para otimizar a contratação de profissionais temporários 

Profissional temporário segura um óvo de páscoa

Contratar trabalhadores temporários pode ser uma estratégia vantajosa para empresas que enfrentam picos de demanda ou projetos sazonais. No entanto, é essencial que a contratação seja feita de forma eficiente, garantindo a escolha dos profissionais mais qualificados e alinhados com as necessidades da empresa.  Neste artigo, compartilharemos 7 dicas valiosas para ajudá-lo a contratar trabalhadores […]

Qual a importância das empresas terceirizadas e do trabalho temporário para a economia brasileira?

Mão humana empilhando moedas

Atualmente, o cenário econômico brasileiro é marcado por constantes mudanças e desafios. Diante disso, as empresas têm buscado alternativas para se adaptarem às exigências do mercado. Duas dessas soluções são a terceirização de serviços e o trabalho temporário.  Neste artigo, exploraremos a importância dessas práticas para a economia brasileira, abordando seus benefícios, impactos e relevância […]

Sindeprestem apresenta emenda à Medida Provisória 1.202/23

Dois homens abraçados em uma selfie

Na última quarta-feira (07), o Sindeprestem apresentou uma emenda à Medida Provisória 1.202/23. Essa MP revoga os benefícios fiscais, dentre eles a desoneração da folha dos 17 setores. Elaborada a partir de sugestões debatidos pela Diretoria do Sindeprestem e apresentada pelo Assessor Político Erminio Lima Neto ao Senador Laércio Oliveira (PP/SE), a proposta visa garantir […]

Setor de serviços foi responsável por 60% dos empregos em 2023

Mãe assinando carteira de trabalho brasileira

O Brasil criou 1.483.631 empregos com carteira assinada no ano de 2023. No acumulado do ano, houve saldo positivo de vagas em todos os cinco grupos de atividades. No período, o setor de serviços foi responsável por cerca de 886 mil postos, 60% do total.  A expectativa é de que a redução na taxa de […]

90 das 100 maiores empresas brasileiras possuem metas para descarbonização, aponta estudo

Vista aérea de uma floresta com uma rodovia centralizada

Segundo o estudo Grandes Mudanças, Pequenos Passos – Relatórios de Sustentabilidade da KPMG, 86% das cem maiores empresas brasileiras reportaram os assuntos ESG (do inglês, meio ambiente, social e governança). Do total, 90% das companhias divulgaram metas para descarbonização. No contexto latinoamericano, o percentual de países com metas nesse sentido é de 72%. A pesquisa […]

Apenas 16,5% das empresas possuem maturidade digital avançada, indica estudo

Mulher tocando uma tela digital

Em meio às incertezas da economia mundial, as empresas estão repensando estratégias para atingirem seus objetivos. Umas das ferramentas utilizadas para atravessar o atual cenário e adquirir maior eficiência operacional está apoiada nos investimentos em treinamentos de educação tech. Conforme identificado pela Alura Para Empresas em parceria com a FIAP. Segundo o estudo, apenas 16,5% […]

LGPD: o que muda na contratação de terceirizados?

Dedo de uma mão entra em contato com o mundo digital

A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) instituiu novas regras para o processamento de dados pessoais, cujos parâmetros deverão ser observados pelas empresas. Na lista estão informações dos empregados e prestadores de serviços —  isso porque a LGPD impactou todas as relações de trabalho. Como ficam os prestadores de serviço? A alteração da […]

A importância da cultura de confiança nas empresas: benefícios e práticas

Mãos de diferentes pessoas juntas simbolizando confiança

Sua empresa possui uma cultura de confiança? No ambiente de trabalho atual, as relações humanizadas vão além de benefícios atrativos, embora sejam fundamentais. Neste artigo, descubra por que esse aspecto é essencial para reter e atrair talentos. A geração atual valoriza as relações de trabalho e está disposta a passar menos tempo em empresas que […]

Como incluir profissionais terceirizados na cultura organizacional?

Peças de quebra-cabeça coloridas seguradas por diferentes mãos

A terceirização de serviços é uma prática comum nas empresas atualmente, trazendo benefícios como redução de custos e flexibilidade operacional. No entanto, por vezes, os trabalhadores terceirizados podem ser excluídos da cultura organizacional, gerando problemas de engajamento e colaboração. Neste artigo, discutiremos estratégias para incluir os trabalhadores terceirizados na cultura da empresa, aproveitando os benefícios […]