Valor Econômico
Estudo indica quais as soft skills e hard skills mais importantes para a liderança
Por Barbara Bigarelli
Entre as habilidades gerais esperadas do executivo do futuro, “visão estratégica”, “capacidade de liderança” e “antecipação de ameaças e oportunidades” continuam como as mais relevantes, considerando um cenário até 2035. Esta é uma das conclusões de um estudo da FIA Business School, realizado por Renata Spers, diretora do núcleo profuturo da FIA Business School com a pesquisadora Sheila Serafim da Silva. O estudo teve duas fases e foi feito antes e depois da covid-19, ouvindo 78 respondentes, na primeira fase, e 76 respondentes, na segunda. A amostra contou com especialistas em educação executiva, acadêmicos e executivos.
As pesquisadoras também procuraram entender quais são as soft skills (habilidades interpessoais ou comportamentais) e as hard skills (habilidades mais técnicas) demandadas dos executivos para responderem às mudanças de negócio, de https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpgs e aos impactos da pandemia. As soft skills mais apontadas foram: ética, facilidade de aprender e ser flexível. “Tais habilidades reforçam as mudanças constantes do mundo que impactam o ambiente empresarial”, afirmou Renata Spers.
Com relação às hard skills apareceram como mais relevantes a análise de dados e domínio de novas https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpgs. “O resultado reflete o contexto atual que sugere cada vez mais conexão entre os países e as pessoas, além do domínio da https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpg esperado dado o avanço da internet e recursos baseados em https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpg, como a inteligência artificial e o metaverso, por exemplo”, afirmam as pesquisadoras no estudo.
Para Spers, o perfil do executivo até 2035, cenário considerado no estudo, tende a se moldar junto ao avanço destas https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpgs e das oportunidades do mercado de trabalho que irão surgir a partir delas. Mas dois pontos continuarão sendo de grande valia para o sucesso da carreira executiva: vivência internacional e diversidade cultural, afirma.
O foco original do estudo foi entender como as escolas de educação executiva precisam se adaptar para ensinar as soft skills e hard skills exigidas para os executivos na próxima década. “Por um lado, o executivo global deverá saber lidar com mudanças e adaptar-se rapidamente no futuro que nos espera. Por outro, o executivo deverá saber lidar com a disponibilidade de https://sindeprestem.com.br/wp-content/uploads/2020/10/internet-cyber-network-3563638-1.jpg e saber usá-la, além de saber analisar e usar bem dados. Até porque espera-que se no futuro o volume de dados será exponencial”, conclui o estudo.