Fenaserhtt participa de encontro em Curitiba para discutir inclusão de PCDs e aprendizes no mercado de trabalho
Em encontro propositivo, empresas e entidades debatem desafios e soluções sobre Cotas PCD e Aprendiz. Na última quinta-feira (20), a Fenaserhtt esteve presente em um encontro em Curitiba/PR, que reuniu representantes do setor para debater ações estratégicas voltadas à regulamentação e aplicação da legislação sobre a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) e Aprendizes nos setores de telecomunicações, segurança e prestação de serviços. O evento, realizado em parceria com diversas entidades do setor, buscou soluções jurídicas e administrativas para promover uma inclusão real e sustentável, garantindo segurança jurídica para as empresas e mais oportunidades para os trabalhadores. A reunião teve como objetivo elaborar o planejamento de ações, que será concluído em 15 dias, para gerar soluções para o setor de serviços terceirizados no que diz respeito ao cumprimento das cotas. A reunião contou com a presença de grandes lideranças do setor: Vander Morales – Presidente do SINDEPRESTEM-SP e da FENASERTHH (Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de Recursos Humanos, Trabalho Temporário e Terceirizado) Danilo Padilha – Presidente do SINDIPRESTEM/PR (Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário no Estado do Paraná) Jeferson Furlan Nazário – Presidente da FENAVIST (Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores) Antonio Rezende – Jurídico da FENINFRA (Federação Nacional de Call Center, Instalação e Manutenção de Infraestrutura de Redes de Telecomunicações e de Informática) Dalton Conde – Jurídico do SINECALL (Sindicato das Empresas de Recuperação de Crédito por telefone do Estado do Paraná) Daniel – Assessor Técnico da FENAVIST (Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores) Pautas e diretrizes discutidas no encontro: Durante o debate, foi destacado que muitas empresas enfrentam dificuldades para cumprir as exigências legais, mesmo quando há esforços genuínos para atender às cotas estabelecidas, devido à falta de mão de obra qualificada e às altas multas aplicadas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). Para Vander Morales, presidente da Fenaserhtt, é essencial que empresas e entidades trabalhem juntas para encontrar alternativas que garantam uma inclusão real e sustentável. “Precisamos encontrar soluções que garantam uma inclusão real e efetiva. Parcerias entre entidades e empresas são fundamentais para ajustes viáveis, como a inclusão de cláusulas específicas nas Convenções Coletivas de Trabalho, oferecendo segurança jurídica para as empresas e mais oportunidades para os trabalhadores”, destacou. A Fenaserhtt segue comprometida com o fortalecimento do mercado de trabalho e com a construção de um ambiente mais inclusivo e acessível para todos.