Sindeprestem é destaque no NRH CIESP Guarulhos nesta quinta
Evento reúne líderes e especialistas para debater os avanços e desafios das relações laborais. No dia 13 de fevereiro, o presidente do SINDEPRESTEM e da FENASERHTT, Vander Morales, será um dos palestrantes do Encontro de Fevereiro do Núcleo de Recursos Humanos (NRH) do CIESP Guarulhos. O evento, voltado para profissionais de recursos humanos, terá como foco temas essenciais para o fortalecimento das relações laborais e sindicais no Brasil. Vander Morales abrirá o evento com a palestra “Aspectos Práticos da Terceirização”. Além da palestra, haverá o debate sobre “O Papel do RH e do RT nas Relações Institucionais e Sindicais”, que contará com a presença de outros especialistas do setor: • Alan Franco (Franco Souza Advocacia) • Ana Minelli (Indústria Marília) • Carla Roberta (Raft Embalagens) • Evandro Vilela (Cindumel) • Shirley Vieira (Bristol Parts) A participação de Vander Morales reforça o papel fundamental do SINDEPRESTEM e da FENASERHTT na promoção de iniciativas que ampliam o diálogo entre empresas, trabalhadores e sindicatos. Eventos como este são essenciais para o desenvolvimento de práticas inovadoras e para o fortalecimento das relações institucionais no Brasil. O evento também será uma oportunidade para os participantes realizarem networking, benchmarking e discutirem os principais desafios e tendências do setor de RH. Serviço: • Data: 13 de fevereiro, quinta-feira • Horário: 8h15 às 11h30 • Local: CIESP Guarulhos – Rua Uruaçu, 100, Jd. Pinhal • Inscrições através do link: https://lnkd.in/eBFhFVpx
Sindeprestem lança Canal de Notícias no WhatsApp para facilitar acesso a novidades do setor
Iniciativa visa modernizar a comunicação com associados e filiados, e agilizar o recebimento de informações relevantes. Nesta quinta-feira (6), o Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo (Sindeprestem) lançou um novo Canal de Notícias via WhatsApp, oferecendo aos seus associados e filiados uma maneira prática e rápida de se manterem atualizados com as principais novidades do setor. A iniciativa vem para somar, trazendo mais agilidade e acessibilidade para o público-alvo. O WhatsApp, uma das ferramentas de comunicação mais utilizadas no Brasil, agora se torna o canal oficial para o envio de notícias e atualizações relacionadas ao mercado de trabalho temporário, terceirização e outros assuntos relevantes para o sindicato. “Compartilhar informação relevante e de qualidade é um dos pilares essenciais do Sindeprestem. Com a modernização dessa ferramenta, buscamos garantir que nossos associados e filiados tenham fácil acesso a tudo o que acontece no setor, de forma mais dinâmica e direta,” afirmou o presidente do Sindeprestem, Vander Morales. Para ativar as notificações e receber as atualizações em tempo real, basta clicar no ícone do sininho no topo da tela do celular. O canal é acessível tanto para celulares, como para computadores e no WhatsApp Web, facilitando o acesso de qualquer lugar e a qualquer momento. Acesse agora o Canal de Notícias do Sindeprestem:Clique aqui para seguir o canal no WhatsApp Com a facilidade e agilidade proporcionadas pela nova plataforma, o Sindeprestem reforça seu compromisso de manter seus associados e filiados sempre bem-informados e atualizados sobre as tendências e transformações do mercado de trabalho.
Sindeprestem apoia Podcast Diálogos ESG/FIPE e promete novidades em breve
Programa quinzenal conduzido por Lívio Giosa já contou com grandes empresas e fortalece o debate sobre sustentabilidade e governança. O Sindeprestem reafirma seu compromisso com a disseminação das boas práticas de ESG (Environmental, Social and Governance) ao apoiar a gravação do Podcast Diálogos ESG/FIPE. Apresentado quinzenalmente por Lívio Giosa, o programa recebe líderes empresariais que se destacam na aplicação de práticas sustentáveis e inovadoras no mercado. Desde sua criação, o podcast já gravou 57 episódios no estúdio do Sindeprestem, localizado no centro histórico de São Paulo. Empresas renomadas, como AMBEV, Banco Bradesco, Danone Brasil, Electrolux, FGV, Gerdau, Grupo Heineken, Microsoft Brasil, Natura & Co, Nestlé e ONU Brasil, já participaram das discussões, trazendo insights valiosos sobre governança corporativa e responsabilidade socioambiental. Para o presidente do Sindeprestem, Vander Morales, o ESG é essencial para o futuro do trabalho. “O mundo está em constante transformação. Muitas empresas estão em processo de se reinventar para se destacar no futuro. O emprego verde tem ganhado destaque, conforme aponta um estudo da Fundação Dom Cabral sobre as mudanças previstas no mercado entre 2025 e 2030”, afirma. O Sindeprestem continuará cedendo espaço para fomentar esse debate e promover a troca de conhecimento sobre ESG. O próximo episódio do Diálogos ESG/FIPE conta com a participação especial de Cecilia Lotufo, fundadora do Movimento Boa Praça, do Instituto Kairós e do Coletivo das Vilas – Ecobairro, e Mauricio Ramos, Consultor de Segurança Hídrica. O episódio vai ao ar na próxima terça-feira (11) e poderá ser assistido nas plataformas digitais. YouTube: FIPE CursosSpotify: Diálogos ESG/FIPE Práticas ESG no Brasil A adoção de práticas ESG pelas empresas brasileiras tem avançado significativamente. De acordo com o levantamento “Panorama ESG 2024”, realizado pela Amcham Brasil (Câmara Americana de Comércio para o Brasil), 71% das empresas já implementaram ou iniciaram ações voltadas para boas práticas ambientais, sociais e de governança. O estudo, que ouviu executivos de 687 empresas, apontou um crescimento de 24 pontos percentuais na adoção dessas iniciativas em comparação com o levantamento realizado em 2023.
Empresas têm até 28 de fevereiro para preencher relatório de transparência salarial
Ministério do Trabalho e Emprego divulgará os dados em março; empresas devem garantir publicidade das informações. As empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher o Relatório de Transparência Salarial do governo federal até 28 de fevereiro. O envio das informações ocorre por meio do portal Emprega Brasil, na aba destinada aos empregadores. O descumprimento da exigência pode resultar em multa. O relatório, que coleta critérios de remuneração e iniciativas para promoção da diversidade e da parentalidade compartilhada, ficará disponível para as empresas no dia 17 de março, quando o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgará os dados. Até 31 de março, todas as empresas — inclusive as que não preencheram o relatório no prazo — devem garantir a publicação das informações em seus canais digitais. A obrigatoriedade faz parte do ciclo semestral de transparência salarial, com novas rodadas de envio sempre em fevereiro e agosto. Leia a matéria na íntegra
Compensação para isenção de IR até R$ 5 mil está definida, afirma Haddad
Ministro reforça necessidade de equilíbrio fiscal e transparência na tramitação da reforma no Congresso. O ministro da Fazenda, Fernando Haddad, anunciou nesta quarta-feira (5) que a compensação para a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil já está definida e foi entregue ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva. O projeto será apresentado em breve pelo chefe do Executivo. Haddad ressaltou que nenhuma renúncia fiscal pode ser feita sem compensação e garantiu que a tramitação da reforma ocorrerá com cautela e transparência no Congresso. A declaração foi dada após a entrega de uma lista com 25 prioridades da equipe econômica ao novo presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos-PB). Leia a matéria na íntegra
Governo de SP oferece 1 milhão de vagas para curso gratuito de Inteligência Artificial
Inscrições no programa Qualifica SP vão até 31 de março. O Governo de São Paulo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE), está com inscrições abertas para 1 milhão de vagas no curso gratuito “IA Para Todos”, voltado ao ensino de Inteligência Artificial. O programa é realizado em parceria com a StartSe e pode ser acessado de forma on-line e assíncrona, permitindo que os alunos estudem no seu próprio ritmo. Os interessados devem se inscrever até o dia 31 de março pelo site oficial do programa Qualifica SP: www.qualificasp.sp.gov.br. O curso é dividido em quatro módulos, abordando desde o uso básico da IA até a criação de aplicações para aumentar a produtividade no dia a dia. A iniciativa busca democratizar o acesso à tecnologia e qualificar profissionais para o mercado digital. Leia a matéria na íntegra
Maioria dos brasileiros é contra a escala 6×1, aponta pesquisa
Estudo revela que trabalhadores veem impacto negativo na saúde mental e acreditam que mudança poderia gerar mais empregos. Para 57% dos brasileiros – o equivalente a 92 milhões de pessoas – a escala de trabalho 6 por 1 deveria ser extinta. Além disso, 54% dos entrevistados afirmam que o modelo atual prejudica a saúde mental dos trabalhadores. Os dados são de uma pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva e QuestionPro. O estudo também indica que 65% da população acredita que o fim da jornada de seis dias seguidos poderia ampliar a oferta de empregos no país. Já para 42% dos entrevistados, a mudança traria um aumento na produtividade. Caso a escala fosse proibida, 4 em cada 10 brasileiros acreditam que a economia não seria impactada. Além disso, 69% dos participantes afirmam que a qualidade de vida dos trabalhadores melhoraria caso houvesse redução dos dias trabalhados sem perda salarial. Leia a matéria na íntegra
Maioria dos brasileiros apoia regulação das redes sociais, mas exige garantia da liberdade de expressão
Pesquisa revela que 60% são favoráveis à medida, mas metade defende que não haja restrições à manifestação online. Uma pesquisa da Nexus, especialista em inteligência de dados, aponta que 60% dos brasileiros apoiam a regulação das redes sociais. No entanto, metade desse grupo – 30% do total – exige que a liberdade de expressão seja preservada. O levantamento, intitulado “A visão dos brasileiros sobre regulamentação das redes sociais”, revelou ainda que 28% dos entrevistados apoiam a medida mesmo que imponha restrições em casos específicos, enquanto 2% não manifestaram opinião sobre o impacto na liberdade de expressão. Entre os entrevistados, 29% são contrários à regulação das plataformas, 5% se mantêm neutros e 7% não souberam responder. O debate segue acirrado, com a liberdade de expressão sendo o ponto central das discussões sobre possíveis regras para o ambiente digital. Leia a matéria na íntegra
Quatro em cada dez profissionais querem mudar de carreira em 2025, aponta pesquisa
Maior intenção de transição ocorre entre trabalhadores de 26 a 35 anos. Uma pesquisa realizada pela plataforma Catho, em parceria com a CNN, revela que 42% dos profissionais brasileiros pretendem mudar de carreira em 2025. O desejo de transição é mais forte entre pessoas de 26 a 35 anos, com 46% desse grupo planejando a migração para outra área. Por outro lado, os trabalhadores acima de 66 anos e os menores de 18 anos são os que menos manifestam intenção de trocar de profissão neste ano. O movimento ocorre em um momento de mercado de trabalho aquecido, com a taxa de desocupação no Brasil atingindo 6,6%, o menor nível desde o início da série histórica do IBGE, em 2012. Leia a matéria na íntegra
Um terço dos brasileiros desconhece as mudanças climáticas, aponta Datafolha
Falta de informação é maior entre as classes D e E, onde atinge 54% da população. Uma pesquisa do Instituto Datafolha, em parceria com a açucareira Tereos, revelou que 34% dos brasileiros desconhecem o que são as mudanças climáticas e seus efeitos. Outros 7% afirmam estar mal-informados sobre o tema. O estudo foi divulgado com exclusividade pela EXAME. O desconhecimento é ainda maior entre as classes D e E, onde 54% dos entrevistados afirmam não ter informações sobre o assunto. A falta de conhecimento também impacta o combate às mudanças climáticas: 51% dos brasileiros disseram não saber como contribuir para a redução das emissões de gases de efeito estufa. Quando questionados sobre quem deve liderar os esforços para reduzir as emissões, 38% dos entrevistados apontaram o governo, enquanto 32% acreditam que a responsabilidade deve ser da sociedade como um todo e 22% atribuíram o papel às indústrias. Leia a matéria na íntegra