Vander Morales, Presidente do SINDEPRESTEM e da FENASERHTT, está entre os 25 líderes mais influentes da América Latina pela SIA
Segundo a Staffing Industry Analysts, a liderança de Morales tem sido fundamental para o fortalecimento do trabalho temporário no Brasil, com destaque para reformas no Congresso e defesa dos direitos trabalhistas. Vander Morales, presidente do SINDEPRESTEM (Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e Trabalho Temporário de São Paulo) e da FENASERHTT (Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de Recursos Humanos, Trabalho Temporário e Terceirizado), foi incluído na prestigiada lista Staffing 25 Latin America da Staffing Industry Analysts (SIA). A SIA é uma empresa global de pesquisa e consultoria especializada em soluções para gestão de pessoal e força de trabalho. Seu estudo exclusivo abrange todas as formas de emprego e trabalho, incluindo temporários, contratados, freelancers e outras modalidades de trabalho contingente. Reconhecimento Internacional Em nota, a SIA destaca: “Vander Morales fortaleceu o setor de soluções de força de trabalho do Brasil por meio de advocacy. Em 2024, ele influenciou a reforma tributária e as políticas ESG para trabalho temporário e reforçou a competitividade do setor ao defender com sucesso as reformas no Congresso Nacional do Brasil. Ele facilitou discussões globais sobre o futuro do trabalho no CEC Latam/B20 Summit em outubro de 2024. Suas iniciativas de divulgação incluíram podcasts, fóruns regionais e a Feira Nacional de Emprego de São Paulo. Reconhecido como Profissional do Ano no Sindimais 2024, Morales continua a posicionar o Brasil e a América Latina como atores essenciais na formação de um mercado de trabalho global mais equitativo”. Um reconhecimento coletivo Para Morales, o reconhecimento da SIA vai além de sua própria trajetória e ressalta a importância das entidades que ele representa na transformação do setor de soluções de força de trabalho no Brasil. “Este reconhecimento não é só uma homenagem à minha liderança, mas àquilo que represento. É sobre o SINDEPRESTEM e seus 33 anos de história. É sobre a FENASERHTT e sua luta constante. É sobre os empresários, os trabalhadores e o esforço coletivo de todos nós. Nosso objetivo é, a cada dia, trazer mais dignidade e reduzir a informalidade no mercado de trabalho brasileiro”, afirma. Acessa a página oficial da SIA
Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025 já está disponível
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2024/2025, firmada entre a FENASERHTT e a FENABCI para a Base Inorganizada – categoria de bombeiros civis, já está registrada no sistema Mediador e disponível para consulta. Esta convenção abrange os Estados do Maranhão, Ceará, Rio Grande do Sul e Rio Grande do Norte, contemplando condições de trabalho, direitos e deveres da categoria de bombeiros civis nesses locais. O documento completo pode ser encontrado no site oficial do sindicato, na seção “Convenções Coletivas – Inorganizadas Bombeiros Civis”. A CCT é um instrumento fundamental para garantir segurança jurídica e equilíbrio nas relações trabalhistas, além de assegurar os direitos e benefícios acordados para os trabalhadores. Consulte agora mesmo e fique por dentro das atualizações para 2024/2025.
Trabalho Temporário cresce 7,13% e gera 2,4 milhões de contratos em 2024, aponta Asserttem
Logística, ecommerce e sazonalidade impulsionaram contratações; expectativa é de continuidade do crescimento em 2025. O mercado de trabalho temporário registrou alta de 7,13% em 2024, com a geração de 2,4 milhões de contratos, segundo a Asserttem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário). Setores como indústria, serviços e comércio lideraram as contratações, impulsionados pelo aumento do consumo e pela demanda em logística e ecommerce. Datas sazonais, como Black Friday e Natal, também contribuíram para o movimento, especialmente no segundo semestre. De acordo com Alexandre Leite Lopes, presidente da associação, a flexibilidade dessa modalidade deve continuar a atrair empresas em meio a desafios econômicos como inflação alta e juros elevados. Leia a matéria na íntegra
IA e saúde mental ganham destaque no mercado de trabalho em 2025, aponta pesquisa
Estudo da Catho revela tendências como a adoção de tecnologias avançadas, foco em saúde mental e maior atenção à diversidade e inclusão. A inteligência artificial (IA) e a saúde mental estão no topo das prioridades para o mercado de trabalho em 2025, segundo pesquisa da Catho. O levantamento mostra que 66% dos profissionais já utilizam ferramentas de IA, com aplicações como dicas para construir currículos (22,6%) e esclarecimento de dúvidas sobre plano de carreira (14,5%). Além disso, temas como diversidade, inclusão e novos modelos de atuação vêm moldando um cenário corporativo cada vez mais alinhado às demandas tecnológicas e sociais, destaca Fabio Maeda, diretor da Catho. Leia a matéria na íntegra
Cinco cursos gratuitos para dominar IA e impulsionar sua carreira
Com 90% das empresas planejando aprimorar habilidades da força de trabalho, oportunidades em inteligência artificial se tornam essenciais. A inteligência artificial continua revolucionando o mercado de trabalho, criando novas oportunidades e demandando profissionais com habilidades atualizadas. Segundo o relatório “Futuro do Trabalho 2025”, do Fórum Econômico Mundial, nove em cada dez empresas brasileiras pretendem investir no desenvolvimento de competências de seus funcionários nos próximos cinco anos. Para acompanhar essa transformação, a revista Forbes selecionou cinco cursos gratuitos que capacitam profissionais em IA, permitindo que se posicionem à frente das mudanças tecnológicas e assumam um papel ativo nesse novo cenário. “A IA afetará todas as funções de trabalho, e a qualificação é necessária para cada pessoa, independentemente de sua idade ou profissão, ou se ela está na faculdade, é estudante de pós-graduação ou está em sua carreira”, diz a vice-presidente e diretora de impacto da IBM, Justina Nixon-Saintil à revista Forbes. Leia a matéria na íntegra
Escassez de mão de obra qualificada coloca Brasil em 7º lugar no ranking global
Pesquisa revela que 81% das empresas brasileiras enfrentam dificuldades para contratar profissionais capacitados; transporte, finanças e tecnologia lideram os setores mais impactados. Uma pesquisa realizada pelo ManpowerGroup destaca a gravidade da falta de mão de obra qualificada no Brasil, que ocupa a 7ª posição no ranking global de países com maiores dificuldades de empregabilidade. De acordo com o estudo, 81% das empresas brasileiras relatam desafios em encontrar profissionais com as competências necessárias, sendo os setores de transporte, logística e automotivo os mais afetados (91%). O rápido avanço tecnológico, as mudanças demográficas e a globalização são apontados como fatores que intensificam o problema. Alemanha, Israel e Portugal lideram a lista global. Leia a matéria na íntegra
Três em cada cinco brasileiros planejam trocar de emprego em 2025, revela LinkedIn
Pesquisa destaca desafios nos processos seletivos e aponta a Geração Z como a mais propensa a buscar novas oportunidades. Um estudo recente do LinkedIn revelou que 60% dos trabalhadores brasileiros pretendem mudar de emprego em 2025, com a Geração Z liderando esse movimento (68%), seguida por millennials (65%), Geração X (51%) e boomers (41%). Apesar da alta intenção de mudança, o mercado apresenta obstáculos: mais da metade dos entrevistados considera os processos seletivos mais difíceis que no ano anterior, enquanto 40% criticam os requisitos anunciados pelas empresas. Com 72% dos recrutadores apontando maior competitividade no mercado, a busca por novas oportunidades demanda estratégias ainda mais eficazes. Leia a matéria na íntegra
Carreiras promissoras em 2025: oportunidades no mercado de trabalho
Com mais de 2,2 milhões de vagas geradas em 2024, especialistas apontam setores em alta. O mercado de trabalho brasileiro segue aquecido, com a criação de 2.224.102 vagas de janeiro a novembro de 2024, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Para 2025, especialistas preveem crescimento em cinco áreas estratégicas, com destaque para 12 carreiras promissoras, conforme levantamento da LG Lugar de Gente, divulgado pelo jornal “Extra”. Profissionais em busca de novas oportunidades devem atualizar seus currículos, focando em habilidades valorizadas e objetividade, para atender às exigências de um mercado cada vez mais competitivo. Leia a matéria na íntegra
Seguro-desemprego 2025: entenda as novas regras e valores atualizados
MTE ajusta valores do benefício com base no reajuste do salário mínimo e na inflação; confira as principais mudanças. O Ministério do Trabalho e Emprego anunciou atualizações nas diretrizes do seguro-desemprego para 2025, trazendo novos valores e condições para os trabalhadores brasileiros. O benefício mínimo agora está fixado em R$ 1.518,00, alinhado ao novo salário mínimo nacional, enquanto o teto foi reajustado para R$ 2.424,11, considerando a remuneração média dos beneficiários. Os ajustes acompanham a variação de 4,77% no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do ano anterior, reforçando o suporte financeiro para quem enfrenta a demissão involuntária. Leia a matéria na íntegra