Home office: É possível manter a cultura da empresa no trabalho remoto?
Por Danielle Abril Apesar da desconfiança de empresas mais tradicionais, companhias que já nasceram no modelo remoto dizem que é possível construir um ambiente com a mesma energia do escritório THE WASHINGTON POST – Julia Cummings, funcionária de uma startup de softwares que trabalha remotamente, com base em Los Angeles, afirmou que, em seu trabalho, ela […]
Quase um terço dos brasileiros se sente infeliz no emprego
Pesquisa também indica que bem-estar é tão importante quanto o salário para a maioria dos profissionais Por Jacilio Saraiva, Para o Valor Oito entre dez profissionais acreditam que trabalhar em uma empresa que prioriza o bem-estar das equipes é tão importante quanto o valor que recebem no fim do mês. É o que indica uma nova pesquisa da […]
Faltam habilidades básicas a 66% dos jovens brasileiros na faixa dos 15 anos
Levantamento mostra que o Brasil tem um dos maiores percentuais de adolescentes com deficiências para atividades como ler uma lista de compras ou realizar operações matemáticas simples Por Anaïs Fernandes — De São Paulo Quase 66% dos adolescentes brasileiros em idade de ingressar no ensino médio – ao redor de 15 anos – não possuíam, antes […]
Formação técnica pode render salário melhor
Economistas defendem elevar qualificação profissional para melhorar empregabilidade e renda Por Alessandra Saraiva — Do Rio O mercado de trabalho brasileiro é pouco qualificado e elevar formação de profissionais, para vagas mais especializadas como no campo de renováveis, pode melhorar a qualidade do trabalho e da renda no país visto que, empregos mais técnicos, pagam mais. […]
Mais de 80% dos executivos temem retrocesso em políticas flexíveis de trabalho, segundo LinkedIn
Por Redação Relatório global do LinkedIn mostra que decisões tomadas por líderes em meio a incertezas econômicas tem afetado diretamente as prioridades e as ferramentas de retenção e atração de talentos As políticas de flexibilidade no trabalho estão em declínio, segundo estudo feito pelo LinkedIn com mais de 2900 executivos C-Level de grandes organizações do mundo. Nos EUA, por exemplo, antes da […]