Short Friday: prática não é aplicável para todas as funções e companhias
Sexta-feira curta tem restrições e requer estratégia para funcionar Por Barbara Bigarelli — De São Paulo Embora 95% dos profissionais desejem trabalhar em uma empresa que ofereça “short Friday”, como mostra uma pesquisa exclusiva do PageGroup, essa prática tem um teto de adoção. Empresas que trabalham com serviços essenciais, que demandam a presencialidade, como as do varejo, […]
Mercado de trabalho: postar sobre eleições nas redes sociais é um direito, mas exige bom senso; entenda
Empregador não pode interferir na liberdade de expressão dos funcionários — dentro ou fora das redes, em período eleitoral ou não —, mas comportamento é sempre analisado, dizem especialistas. Por André Catto, g1 A liberdade de expressão, garantida pela Constituição de 1988, também vale para as redes sociais. Mas, assim como a vida fora do ambiente […]
‘Procura-se’: por que empresários têm dificuldade de contratar mesmo com desemprego alto
Desocupação vem caindo no país, mas vagas que demandam experiência permanecem abertas. Alguns passaram a financiar mentorias para melhorar as habilidades dos próprios funcionários e o g1 acompanhou um dos treinamentos. Por Raphael Martins, g1 Dono de bar aposta em treinamento para bartender pela escassez de profissionais no mercado Com quase 10 milhões de desempregados no […]
Licença-maternidade começa a contar a partir da alta hospitalar, decide STF
Decisão favorece casos de internação por mais de duas semanas, para trabalhadoras formais Douglas GavrasSÃO PAULO O plenário do STF (Supremo Tribunal Federal) decidiu na última sexta-feira (21) garantir o início da licença-maternidade a partir da alta hospitalar da mãe ou do recém-nascido, no caso de internações que passarem de duas semanas, e não da data do parto. […]