Fenaserhtt participa da reunião do Conselho do Instituto Mais Brasil em Curitiba
Encontro em Curitiba fortalece a parceria entre Fenaserhtt e Instituto Mais Brasil para impulsionar a qualificação profissional e o desenvolvimento do mercado de trabalho. Na última sexta-feira (21), em Curitiba, participamos da Reunião do Conselho do Instituto Mais Brasil (IMB), um encontro fundamental para fortalecer nosso compromisso com a capacitação e o aprimoramento dos profissionais no mercado de trabalho. O evento contou com a presença do presidente da Fenaserhtt e do Sindeprestem, Vander Morales, que reforçou a importância da qualificação profissional para o crescimento sustentável das empresas e o desenvolvimento do setor. Sua participação evidencia o compromisso das entidades com a educação e a valorização dos trabalhadores, impulsionando oportunidades e progresso para a sociedade. Vander Morales também destacou a pluralidade da formação do Instituto Mais Brasil (IMB), que se consolida como uma alternativa promissora para atender às necessidades de contratações no setor de serviços terceirizados e trabalho temporário. O conselho do IMB é composto por representantes de sindicatos patronais e laborais, federações patronais e laborais, além da Uninter, que contribui com o viés acadêmico e a construção da grade curricular para funções relacionadas às demandas da indústria de serviços terceirizados. Também fazem parte do conselho representantes do poder legislativo, por meio da Câmara Municipal de Curitiba, do poder executivo, através do Ministério do Trabalho, e empresários do setor. O IMB oferece uma plataforma de cursos de qualificação totalmente gratuita, com a missão de elevar o nível de competência e profissionalismo em diversas categorias. Este impacto reflete diretamente no sucesso das empresas, na inclusão de novos talentos no mercado e na evolução de carreiras, visando um futuro mais promissor. Seguimos firmes na missão de ajudar a transformar vidas por meio da educação!
Fenaserhtt participa de encontro em Curitiba para discutir inclusão de PCDs e aprendizes no mercado de trabalho
Em encontro propositivo, empresas e entidades debatem desafios e soluções sobre Cotas PCD e Aprendiz. Na última quinta-feira (20), a Fenaserhtt esteve presente em um encontro em Curitiba/PR, que reuniu representantes do setor para debater ações estratégicas voltadas à regulamentação e aplicação da legislação sobre a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCD) e Aprendizes nos setores de telecomunicações, segurança e prestação de serviços. O evento, realizado em parceria com diversas entidades do setor, buscou soluções jurídicas e administrativas para promover uma inclusão real e sustentável, garantindo segurança jurídica para as empresas e mais oportunidades para os trabalhadores. A reunião teve como objetivo elaborar o planejamento de ações, que será concluído em 15 dias, para gerar soluções para o setor de serviços terceirizados no que diz respeito ao cumprimento das cotas. A reunião contou com a presença de grandes lideranças do setor: Vander Morales – Presidente do SINDEPRESTEM-SP e da FENASERTHH (Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de Recursos Humanos, Trabalho Temporário e Terceirizado) Danilo Padilha – Presidente do SINDIPRESTEM/PR (Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão de Obra e de Trabalho Temporário no Estado do Paraná) Jeferson Furlan Nazário – Presidente da FENAVIST (Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores) Antonio Rezende – Jurídico da FENINFRA (Federação Nacional de Call Center, Instalação e Manutenção de Infraestrutura de Redes de Telecomunicações e de Informática) Dalton Conde – Jurídico do SINECALL (Sindicato das Empresas de Recuperação de Crédito por telefone do Estado do Paraná) Daniel – Assessor Técnico da FENAVIST (Federação Nacional das Empresas de Segurança e Transporte de Valores) Pautas e diretrizes discutidas no encontro: Durante o debate, foi destacado que muitas empresas enfrentam dificuldades para cumprir as exigências legais, mesmo quando há esforços genuínos para atender às cotas estabelecidas, devido à falta de mão de obra qualificada e às altas multas aplicadas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). Para Vander Morales, presidente da Fenaserhtt, é essencial que empresas e entidades trabalhem juntas para encontrar alternativas que garantam uma inclusão real e sustentável. “Precisamos encontrar soluções que garantam uma inclusão real e efetiva. Parcerias entre entidades e empresas são fundamentais para ajustes viáveis, como a inclusão de cláusulas específicas nas Convenções Coletivas de Trabalho, oferecendo segurança jurídica para as empresas e mais oportunidades para os trabalhadores”, destacou. A Fenaserhtt segue comprometida com o fortalecimento do mercado de trabalho e com a construção de um ambiente mais inclusivo e acessível para todos.