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O ESTADO DE S. PAULO

As organizações têm, em sua grande maioria, programas de desligamento para seus executivos de alto escalão. Eles geralmente incluem o pagamento de um bônus de desligamento, manutenção por da assistência médica por um período determinado e contratação de serviços de recolocação profissional. Algumas incluem ainda o período de não-competição, segundo pesquisa da consultoria Willis Towers Watson.

Valor na crise. Em números, o levantamento mostra que 93% das 178 organizações consultadas têm esse tipo de programa. Apesar de a pesquisa ter sido conduzida antes da pandemia, a percepção da consultoria é que a prática ganhou importância nos últimos meses, com as demissões realizadas em todo o mundo.

Esta reportagem foi publicada no Broadcast+ no dia 15/10/2020 às 15:15:30.

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