Dados do último Índice de Confiança Robert Half (ICRH) revelou que 54% dos profissionais planejam trocar de emprego em 2025, o que representa um aumento de quatro pontos percentuais em relação ao mesmo período do ano anterior.
A pesquisa também identificou a motivação da transição entre aqueles que indicaram a busca ativa por novas oportunidades: 69% dos respondentes manifestaram interesse em mudar de organização, mantendo sua área profissional (crescimento de cinco pontos percentuais comparado a janeiro de 2024), enquanto 31% desejavam explorar um novo ramo, segmento ou carreira.
A pesquisa também apontou a motivação daqueles que querem se manter no emprego: Benefícios e Remuneração (56%); Flexibilidade no modelo de trabalho (32%); Ambiente de trabalho e cultura organizacional (32%); Equilíbrio entre vida pessoal e profissional (27%); e Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional (27%).
A 30ª edição do ICRH é resultado de uma pesquisa conduzida em novembro de 2024. A sondagem considera a mão de obra qualificada, composta por 1.161 trabalhadores a partir de 25 anos com ensino superior completo.